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Titre
Text copied to clipboard!Responsable Technique
Description
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Nous recherchons un Responsable Technique passionné et expérimenté pour diriger notre équipe de développement technologique. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets informatiques, une expertise technique approfondie et la capacité de guider une équipe vers l'innovation et l'excellence. En tant que Responsable Technique, vous serez chargé de définir les orientations technologiques, de superviser la conception et la mise en œuvre des solutions, et d'assurer la qualité et la performance des livrables. Vous collaborerez étroitement avec les autres départements pour aligner les objectifs techniques avec les besoins business, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Ce rôle exige une excellente communication, un leadership affirmé, ainsi qu'une capacité à résoudre des problèmes complexes dans un contexte dynamique et évolutif. Si vous êtes motivé par le challenge de piloter des projets technologiques ambitieux et souhaitez contribuer activement à la croissance de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger et coordonner les équipes de développement technique.
- Définir les architectures et les standards technologiques.
- Assurer la qualité et la conformité des livrables.
- Gérer les plannings et les ressources des projets.
- Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins.
- Encadrer et former les membres de l'équipe technique.
- Suivre les évolutions technologiques et proposer des innovations.
- Résoudre les problèmes techniques complexes.
- Garantir la sécurité et la performance des systèmes.
- Participer à la stratégie globale de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine similaire.
- Expérience significative en gestion de projets technologiques.
- Maîtrise des langages de programmation et des outils de développement.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Connaissance des méthodologies Agile et Scrum.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Anglais professionnel requis.
- Esprit d'analyse et résolution de problèmes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes techniques ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Pouvez-vous décrire un projet technologique que vous avez dirigé avec succès ?
- Comment restez-vous informé des nouvelles technologies ?
- Quelle méthodologie de gestion de projet préférez-vous et pourquoi ?
- Comment assurez-vous la qualité du code et des livrables ?
- Comment motivez-vous votre équipe ?
- Avez-vous déjà géré un projet en situation de crise ? Comment ?
- Comment intégrez-vous la sécurité dans vos projets ?
- Quelle est votre expérience avec les outils de collaboration à distance ?
